“工作上有什么问题随时咨询我，我定当毫无保留传授工作经验。”10月27日下午，在魏县公司五楼会议室举行2022年“师带徒”拜师仪式上，作为“师傅”的牛超群语重心长的对“徒弟”安家说道。这是该公司全面落实青年员工人才培养计划的一个场景。 

仪式上，该公司组织十余名各专业优秀人才、高级技师分别与各单位青年员工签订师徒协议，采用师徒互相行礼的传统方式结成“师徒对子”，采取“一对一”的指导形式，将业务骨干多年积累的理论知识、实践经验和娴熟的业务技能传授给青年员工，充分发挥人才、技师的“传、帮、带”作用，全力提升青年员工知识储备和专业技术技能水平，促进青年员工快速成长、岗位成才。 

魏县公司负责人李毅出席仪式并讲话，他指出：“拜师仪式”虽然简单，但通过“师徒”互相行礼方式来增强师徒之间的牵绊，虚心求教的诚意与倾囊相授的责任尽在其中。公司的发展需要业务骨干娴熟的知识理论与青年员工的大胆创新相结合，希望“师徒”强强结合、教学相长，携手共创公司美好未来。 

下一步，魏县公司将进一步落实“人才强企”战略要求，立足青年职工引导和规划，强化青年培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，为企业发展做出更新、更大贡献。 （供稿：聂晓阚；审核：王法喜）