8月20日获悉，公司荣获“国家电网公司职业教育和技能人才队伍建设先进单位”荣誉称号，另有3人获得“国家电网公司教育培训先进工作者、优秀培训师”荣誉称号。 

近年来，公司党委高度重视人才队伍建设工作，全面落实国家电网公司人才工作部署，持续优化高端引领、梯次合理的技能人才开发体系，实现了技能人才队伍从“量”到“质”的全面提升。坚持高端人才引领，鼓励技能员工积极参与国家电网公司、河北省的重大战略研究、重点工程建设等，通过高端优质项目培养高端人才，先后培养“国务院政府特殊津贴”“全国技术能手”“全国青年岗位能手”等国家级人才13人，“河北省政府特殊津贴”“电力行业技能人才培育突出贡献个人奖”等省部级、行业级人才140人，高技能人才占比不断攀升。以竞赛为契机，将专业竞赛作为人才选拔的大好平台、职业成长的重要通道，选拔培养高水平及紧缺人才，2020年公司在参加国家电网公司四项竞赛中均获得团体奖项，其中团体二等奖1项，团体三等奖3项，8名选手获得表彰并同时获得“国家电网公司技术能手”“国家电网公司省管产业技术能手”荣誉称号。 

此外，公司注重构建培训资源保障体系，大力推进培训基地建设，形成了全面覆盖、布局合理、定位明确、优势互补的培训基地资源体系，共有实训室工位、网络机房机位、多媒体教室座位8100余个，年最大培训能力202.4万人天，先后被评为全国职工教育培训示范点、河北省高技能人才培育突出贡献单位。 

下一步，公司将全面落实国家电网公司新时代技能人才队伍建设和公司“三三三”计划要求，大力实施专家人才强基工程与“赛马”行动，为实现公司“三个走在先”提供坚强智力支持和人才保障。