“道德之花”盈满目

——沧州供电公司道德建设纪实

古城沧州，仁礼厚重，有史以来就是一块滋养“道德”的沃土。

近年来，沧州供电公司作为社会大家庭的一员，在奋力助推沿海经济发展的大潮中，逐渐凝练形成了“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的精神，激励着干部员工昂扬向上、开拓进取，也折射出沧供员工爱岗、敬业、无私、向上的道德力量。

道德力量“汇聚成河”。近年来，谢清洁、刘春忠、祁勇、高红梅、丁明铎、孟广策、赫荣宇等助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献的道德模范不断涌现，一种“人人争当楷模、人人争做好人、人人学习模范”的习惯和氛围正不断显现。

这些，都是沧州供电公司不断推进道德建设、加强企业文化引领、大力构建企业核心价值体系取得的丰硕成果……

道德的种子生根发芽

“道德建设是构建和谐社会、建设和谐企业的根本。我们要做的，就是要将道德根植在干部员工心中，在公司范围内兴起人人宣传道德楷模、人人学习道德楷模、人人争当道德楷模的热潮，使其推动公司更科学、更和谐的发展。”沧州供电公司负责人说。

沧州供电公司始终坚持将道德建设作为提升企业可持续发展动力的重要举措，制订建设规划，明确目标和阶段性任务。坚持把道德建设作为企业文化建设的重要载体常抓不懈，分层次、有重点地开展形势任务和思想道德教育活动，建立了一整套道德行为规范。先后制订了《文明单位评选办法》、《文明职工评选管理标准》，把道德建设的“软任务”变成了“硬指标”， 把企业文化转化为员工的群体意识、自觉追求和行为习惯，用文化的渗透力来激励和约束员工，使其成为企业发展的源头活水，形成了“党政工团齐抓共管，广大员工广泛参与”的道德建设的新格局。

助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝亲敬老——道德的内涵随着一系列道德建设活动的开展不断深化。沧州供电公司用自己的方式，加强教育，树立典型，把企业核心价值体系融入道德建设全过程。通过开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，激发全体员工的学习动力，在全公司形成“人人可成才”的风气；通过举办“孝亲敬老”等一系列文化活动，在企业员工中形成孝老爱亲、平等友爱、奉献爱心的良好氛围；通过开展“建党90周年红歌赛”等活动，激发员工爱国、爱家、爱岗位的热情；通过将“文明职工”评选与安全作业违章挂钩，提高员工的安全意识，促进现场安全水平提升；利用企业门户网站开辟专栏、手机短信、微博等媒介开辟道德建设平台；通过开展 “青年岗位能手”、“首席员工”等争创活动，树立了“河北省劳动模范”梁建智等一批先进典型，激活了青年人特有的热情与潜能……

形式多样的道德文化实践活动贯穿全年，覆盖到各个群体，渗透到基层一线，提升了员工的精神境界和职业操守，干部员工的荣誉感、责任感、使命感明显增强，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的良好风尚蔚然形成。道德的种子，正在沧州供电公司生根发芽。

道德的力量不断汇聚

企业的进步需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。在典型引领的作用下，道德的力量在沧州供电公司汇聚……

孟村县供电公司丁明铎，是河北省唯一一位无偿捐献造血干细胞的少数民族同胞，也是河北电力系统唯一的一位捐献者。他多年资助贫困大学生、悉心照顾孤寡老人，将自己的爱心，给予了每一位他能帮助的人。2006年5月，在孟村县红十字会举行的造血干细胞自愿捐献活动中，丁明铎光荣地成为了中华骨髓库河北分库的一名志愿者。2008年8月，中华骨髓库河北分库告知他的造血干细胞，与一名重庆的白血病患者配型成功。获此消息，丁明铎没有犹豫，毅然决定进行造血干细胞捐献。丁明铎在连续4天注射动员剂，并经过两次共计6个小时的采集后，110毫升造血干细胞悬液及时输入到患者体内，成功完成了此次造血干细胞捐献，成为河北省首例少数民族捐献者。自那以后，丁明铎每年都坚持义务献血，至今已累计献血3600毫升。他说，每次献血，一想到自己的血液会挽救一个不知姓名的生命，一种神圣的使命感就会油然而生。

退休老职工谢清洁，一位年过七旬的老人，每天忙碌十几个小时的街道工作，没有星期天和节假日，先后帮助100多名残疾人和下岗人员就业；她风雨无阻29年，为残障儿童和孤寡老人义务理发20000多人次；她1000多次扶危济困，捐款达40多万元；相继获得河北省学雷锋标兵、劳动模范、优秀共产党员、道德模范和全国三八红旗手、道德模范提名奖等200多个荣誉称号。

沧南工区变电检修班班长祁勇，见义勇为不留名，在当地被传为美谈。2011年农历腊月二十九，祁勇开车路过泊头市河东大新村，发现路边有人拦车，称有位老人夜晚睡觉时不幸煤气中毒，情况十分危险，需要火速送往医院。祁勇没有犹豫，立即驱车将老人送往医院。一路上，由于临近春节，车辆众多，祁勇情急之下一路鸣笛，同时打开车窗向过往群众呼叫，请其他车辆迅速让路。到了医院后，祁勇又帮着将老人推到急救室，帮忙办理各种手续、垫付押金，足足忙了两个多小时后，老人终于脱离了危险，憨厚的祁勇没有留下姓名便离开了医院。2月13日上午，当群众前来送锦旗时，祁勇的同事们才得知此事。

像这样的事例在沧州供电公司还有很多很多：沧南工区寇书平，热心救助路旁重伤病人，做好事不留名；青县供电公司“全国自强模范”孟广策爱岗敬业、身残志坚，凭着扎实的理论基础和顽强的工作作风成为青县电网的“活地图”和“数据库”；沧州供电公司修试所高红梅在岗位上兢兢业业、精益求精，获得了国网公司劳动模范称号；黄骅市供电公司赫荣宇重仁明义、乐善助人，救助贫困学生百余名；沧州供电公司退休职工刘春忠，路见不平一声吼，勇斗歹徒身负重伤……

群星璀璨，德感苍穹。这些道德的楷模在自己平凡的工作岗位和生活中，几年甚至几十年如一日，心系大局，爱岗敬业，无私奉献，全心全意为人民服务，以自己的实际行动彰显了沧州供电人无私奉献的优秀品质。

道德的精神发扬光大

“推进道德建设，需要完善的网络和平台将道德模范的精神发扬光大，以此来带动更多的人投入道德建设事业。”沧州供电人是这么说的，也是这么做的。

道德模范具有强有力的带动效应。沧州供电公司在推进道德建设中，将“树立典型、注重示范性”作为重要一环，注重培育、树立、宣传各种先进典型，使之成为该公司形象的代表和员工们学习的榜样。该公司通过道德模范先进事迹展览、汇编先进事迹图册等方式加强模范典型的宣传引领，让这样的“典型效应”扩展为“群体效应”，折射道德深邃的感染力，也带动干部员工崇尚文明，履行职责，践行道德，从而推动沧州供电公司三个文明建设向纵深发展。

如今，从机关到基层，从干部到员工，在沧州供电公司，道德文化组织健全完善，道德实践平台形成梯次，道德建设主体全面覆盖。

作为青年志愿者组织的优秀代表，沧供“谢清洁青年爱心服务队”已发展为由200多名青年团员组成的公益志愿者团队。该组织就是在谢清洁模范事迹的带动下，由青年员工成立的。自2007年组织成立以来，他们传承“献爱心、筑和谐”模范谢清洁“只要活一天，就要做一天的好事”的信念，实施“2+3”模式推动爱心接力活动不断行动，经常自发照料孤寡老人、慰问福利院残障儿童、义务献血、资助贫困生和服务社区等，累计参与3000余人次，发放宣传资料82000余份，提供现场服务8000余次，开展扶贫帮困活动60余次，捐募善款70000余元。

他们的爱心活动赢得了越来越多的认可和赞誉。2009年，“谢清洁青年爱心服务队”荣获 “河北省社会志愿服务优秀集体”和国家电网公司十佳“志愿服务优秀集体”称号。沧州供电公司团委负责人说：“能够用心多去做点儿好事是当今我们青年人实现人生价值的基础，相信在越来越多人的参与和支持下，崇德向善、争做好人一定会成为全公司、全社会的共同追求。”

用电服务和各种社会公益事业活动从未间断。该公司已建立30余支志愿者服务队，志愿者注册人数已达600多人。在2011年的“为民服务创先争优”活动中，该公司又成立了36支共产党员服务队，作为服务社会的又一“梯队”。他们深入社区、学校、企业，通过各种方式，解决用电难题，热心服务群众，在全社会树立了良好形象。2008年，湖南罕见冰灾发生后，沧供员工纷纷请战，50余名抗冰英雄驰援湖南，为夺取抗冰抢险的最后胜利作出了积极贡献；汶川地震发生后，沧供员工立即踊跃捐款，共计捐款百万余元……

“道德之花”盈满目，惹来满园飘芳香。如今，在沧州供电公司，无论是八小时之内还是八小时之外，道德的光芒总时时闪现。道德的精神，已深深镌刻在沧州供电人的精神品格中，不时绽放出暖人的光彩。正是这种精神力量，不断推动着沧州供电公司一步一个脚印地迈向成熟、和谐、辉煌……（王强）