七月的燕赵大地，草木葱茏，生机盎然。峰峦雄伟的太行山下，西柏坡精神、抗大精神、一二九师精神……红色基因代代传承，激励着一代代河北电力人始终坚持党的领导、加强党的建设，在新时代迈出赶考奋进的铿锵步伐。6月28日，公司党委首次获得“中央企业先进基层党组织”荣誉称号，在公司抓党建、强党建工作中写下浓墨重彩的一笔。 

赓续红色血脉，践行初心使命。在国家电网公司党组的坚强领导下，公司党委全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“一体四翼”发展布局，结合河北红色文化禀赋和公司实际，扎实推进党史学习教育与中心工作相融并进，不断深化“旗帜领航•赶考三色行”主题实践，坚持高质量党建引领企业高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。 

思想引领 立根铸魂 

百年党史波澜壮阔，每一次向历史回眸，都是一次精神洗礼。 

2月20日，党史学习教育动员大会在北京召开，对全党开展党史学习教育作了总部署。公司坚决贯彻党中央统一部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，大力弘扬“赶考”精神，高起点谋划、高标准要求、高质量推进党史学习教育。 

4月9日，公司“赶考讲师团”走进保定公司开展党史宣讲活动，开启了“党史宣讲进基层”的第一课。“党史学习教育让我对党的认识有了更深刻的感悟，讲师团队的课程深入浅出、发人深省。今后的工作中，我将牢记初心使命，立足岗位、奋力开拓，为公司高质量发展作出更大贡献。”保定公司调控中心员工董晨晨在课后分享了学习体会。 

党史学习教育开展以来，公司党委突出学用结合，研究制定涵盖专题学习、专题培训、实践活动等5个方面、16项重点工作的具体落实举措。第一时间启动党史学习教育“百千万”工程（百场党史宣讲、千堂党史党课、万名党员参与的特色主题党日活动），在公司系统内掀起党史学习教育热潮。开设“国网大学云课堂”专区，开展“砥砺初心•赶考奋进”线上培训，向全体党员按月推送党史学习精品课程，教育引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 

以党史学习教育为契机，公司党委进一步强化思想引领，把党史学习与学懂弄通做实党的创新理论有机结合，以主题党日形式组织党员开展“阅读一本党史著作，参加一次读书分享会”等“五个1+1”活动，通过灵活多样的学习形式推动党史学习教育走深走实。公司扎实做好党员干部思想教育，充分利用河北省内红色资源，着力打造红色革命传统教育体系，逐步形成公司党校一个主阵地，西柏坡一个党建实践基地，以及沕沕水水电站、涉县一二九师旧址、前南峪抗大旧址、正定塔元庄村等多个教育点组成的“1+1+N”红色教育布局。全面实施“三个一百”工程，分三批培养100名理论讲师、100名青年骨干、100个实践先锋，打造政治素质过硬、业务能力突出的人才队伍进基层一线讲理论、作分享，引导干部员工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 

在一次次集中“补钙”“加油”中，公司广大党员进一步坚定理想信念、擦亮先锋本色。 

固本强基 筑牢堡垒 

6月29日，中共中央发布关于表彰全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织的决定，国网正定县供电公司党委荣获“全国先进基层党组织”称号。 

近年来，公司党委聚焦组织力提升，全面落实国家电网公司“旗帜领航·三年登高”计划和“基层党建巩固提升年”“基层党建创新拓展年”部署，深入实施“旗帜领航·赶考三色行”主题实践，广泛开展学习型、服务型、担当型、创新型“四型”党组织创建，推进党组织标准化、规范化建设，积极选树党建专业标杆；启动实施本部各党支部和基层党支部“五维联建促发展”活动，引导本部党支部主动问需一线、问计基层，通过深入调研察实情、宣讲政策保落实、支部共建强堡垒、破解难题提质效、创先争优树典型5个维度，推动各级党组织上下贯通、互促互进。 

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。为充分发挥共产党员服务队的示范带动作用，公司扎实推进共产党员服务队标准化、规范化建设，围绕助力脱贫攻坚、服务夜经济等，开展党员服务队特色活动1600余次。组织党员“赶考五争当”先锋示范行动，设立党员责任区1400余个、示范岗3700余个，深入开展“迎峰度夏勇担当”“保电一线党旗红”“援藏筑梦担使命”等活动，让党旗飘扬在疫情防控、重大保电等急难险重第一线。坚持围绕生产经营抓党建，持续深化“党建+”十大精品示范项目工程，推动党建工作与生产经营同频共振、相融共进，为公司发展注入蓬勃力量。 

在党史学习教育中，公司各单位扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把学习党史同观照现实、推动工作结合起来，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进生产经营工作高质量开展。开展共产党员服务队“学党史、担使命、办实事、惠民生”专项行动，组织各级党员服务队在助力雄安建设、推进乡村振兴、优化营商环境等工作中冲锋在前，以实际行动做好电力先行官、架起党群“连心桥”。 

锻造队伍 激发活力  

5月17日，公司“学史力行•聚力争先”2021年领导人员培训班开班，组织领导干部认真学习党的历史，重温党的奋斗历程，通过集中深入系统地学习，不断汲取科学智慧和理论力量，努力在工作中奋勇争先、干出精彩。 

人才队伍是实现企业高质量发展的第一资源。今年，国家电网公司干部人才会议明确提出打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。公司党委高度重视领导干部培养，坚持把党管干部原则贯穿至“选、育、管、用”全链条，把牢选人用人政治关口。以集中脱产形式举办培训班，组织学员深入系统地学习党的历史及“碳达峰、碳中和”等国家重大战略，进一步锤炼党性修养、坚定理想信念、开阔格局视野、锻造优秀品行，在各项工作中走在前、作表率。 

公司突出用人导向，队伍结构显著优化。在年轻干部队伍建设方面，公司深入推进“赶考登高青蓝计划”实施，为年轻干部成长成才搭建广阔舞台、创造有利条件。创新干部“Z”字型成长模式，建立人员精准评价、路径精准规划、效果动态评估“三项机制”，建成省市县三级青蓝干部人才库，为公司改革发展提供有力组织保证和智力支撑。 

公司突出精准育才，创新“直播教学+网络培训+实地调研”培训模式，开展“新战略新赋能”三级单位领导人员培训；同步推进中青年干部和青年骨干培训班，实施精品课程共享、“青蓝共建、最靓组合”双带共促活动；依托“国网大学云课堂”，优选差异化课程、实行定制化推送，创新开展本部管理人员“云课堂”线上培训，多形式提升培训实效。大力开展“攀高峰、勇争先、夺红旗”活动，实施青年员工托举工程，凝聚起走在前列、干出精彩的强大力量。 

廉洁护航 风清气正 

6月10日，公司纪委向领导班子成员发出了“差异化”的6月份履职尽责及“一岗双责”工作提示单，提醒分工不同的领导落细落实月度党风廉政建设责任。 

为进一步深化全面从严治党，压实“两个责任”，公司强化“明责、履责、督责、问责”全过程管控，全面推行领导人员落实党风廉政建设履责纪实管理机制，推动党风廉政建设和反腐败各项任务落地见效。 

“4月下旬，开展‘五一’国际劳动节前廉洁提醒，坚决遏制节日腐败。”“5月上旬，对服务雄安、巩固脱贫成果等国家重大战略实施情况开展监督。”……3月18日，公司修订了2021年度落实“两个责任”二十四节气表文件，将二十四节气与落实党风廉政建设责任结合起来，以半个月为时间单元，围绕政治建设、思想建设、组织建设等内容，细化主体责任常规任务18项，明确月度重点任务260项，将责任细化为工作要求，固定到具体的部门、岗位、具体人员，为压紧压实各级党组织管党治党责任提供可靠手段。 

建立二十四节气表和履责纪实，是公司落实管党治党责任的具体抓手。公司还建立“清单式”约谈、追责问责、考评评价机制，形成责任互联互通、压力传导通畅的工作格局，推进全面从严治党。党史学习教育开展以来，公司坚持把党史学习与强化作风建设结合起来，加强对漠视侵害群众利益问题的整治，围绕群众“急难愁盼”，坚持严监督、严查纠，扎实推进群众满意度测评、工作作风公开承诺等工作，持续优化营商环境，推动党史学习教育走深走实。 

公司深化政治巡察，探索构建“四反馈三整改、双监督一公开”巡察工作机制，开展巡察整改“见底清零”行动。完善监督体系，紧盯小微权力，建立“零距离”网络举报平台，及时掌握回应群众关切，铲除微腐败滋生的土壤。持续打造“清风冀语”宣教品牌，形成清风冀语网络教育平台、网络纪检学院、廉政教育基地“三个一”廉洁宣教新格局，开展“警示教育月”和“传家风树清风”家庭助廉活动，构建党员干部拒腐防变的层层防线。 

观念转过来，作风强起来。公司通过持续深化党风廉政建设，让各级党员领导干部自觉在监督下干事，适应在“聚光灯”下行使权力，形成环环相扣、无缝衔接的‘责任链’，营造风清气正的良好局面。 

以人为本 凝聚合力 

公司3个项目、4个案例入选国家电网公司思想文化建设2020年度优秀成果、优秀案例名单，新增19家单位获评河北省文明单位，公司系统省级文明单位总数提升至103家……今年以来，公司文化文明建设工作捷报频传。 

公司扎实推进思想文化建设，深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，深化“示范项目、重点项目、储备项目”三级项目管控模式，全面建设优秀企业文化，涌现出一批成效显著、推广性强的成果和案例。不断强化文明单位创建管控，完善工作体系，制定培育计划，开展系列特色创建活动，把文明创建工作与单位发展、职工愿景和服务社会相结合，为公司改革发展和地方经济社会发展注入精神文化动能。 

强化文化驱动，更注重先进典型的示范引领。公司党委聚焦“三个走在先”战略目标、聚焦发挥党建引领保障作用、聚焦激励党员干部担当作为，深化职工思想道德建设，多维度培育和挖掘公司先进典型模范。开展“冀电楷模”“冀电先锋”等评选，示范带动各级党组织、广大党员拼搏奋进，争当先锋楷模，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，激励广大干部员工创先争优、建功立业。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极组织各级劳动竞赛，评选冀电工匠，挖掘一线典型，打造劳模创新工作室，培养技能人才梯队，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，实现了职工技能素养和企业效益的双提升。 

今年，雄安公司等3家单位荣获全国五一劳动奖状，石家庄公司吴灏等3名员工荣获全国五一劳动奖章，邯郸公司变电检修中心等2个集体获评全国工人先锋号。此外，石家庄公司一名员工还荣获河北省2021年度大工匠年度人物称号。 

一大批先进典型示范带动，一系列贴近员工的活动面向基层蓬勃开展，凝聚起企业高质量发展的强大合力。 

昂扬奋进 青春建功 

“我想问一下在座的各位几个问题：你为什么要读书？你的理想是什么？你的信仰是什么？……”在“学建党百年史 走青春赶考路”主题演讲比赛现场，各位选手讲党史、话先进、谈体会，气氛热烈。这是公司组织青年员工开展党史学习教育的一个缩影。 

公司高度重视青年员工成长成才。党史学习教育开展以来，公司团委第一时间制定学习教育方案，深入开展“不忘初心跟党走•青春赶考三色行”主题实践，通过革命圣地现场体验学、线上平台持续深入学、创新载体深刻感悟学等形式多样的活动，推动青年员工坚定理想信念。组织开展“云宣讲”“线上读书分享会”等特色活动200余场，集中开展“缅怀先烈•不忘初心”清明祭扫活动30余场次，让党史学习教育更具生动性、感染力，教育引导广大青年在党史中汲取争先奋进力量。 

“我们有信心将我们的项目推出河北、走向全国！”乘着青创赛的东风，公司广大青年创客正铆足干劲加速孵化推广创新项目，力争在国家电网公司第六届青年创新创意大赛的舞台上展现河北风采。 

公司着力培育创新创效新生态，鼓励引导广大青年立足岗位创新创造。坚持党建带团建，深入开展“改革创新青年争先”主题实践，实施“铸魂工程”“青创工程”“深根工程”，发挥好青创赛、“青年之星”大赛、青年创客营、青创空间等活动和载体的积极作用，为青年学习成长、提升本领、展示才华搭建平台，促进青年扎根基层、成长成才。石家庄公司“无忧用电”项目成为首个在中国青年创新创业板转化落地项目，在“创青春”中国青年创新创业大赛（河北赛区）中，公司荣获金奖以上项目15个，创历史最好成绩。 

公司联合团省委开展“百强青年岗位建功集体”创建活动，引领广大青年以实际行动担当作为。聚焦“煤改电保供暖”“打赢蓝天保卫战”等重点任务，创建、评选并命名30强“青年文明号”、30强“青年安全生产示范岗”、30强“青年突击队”、10强“青年志愿服务队”，在推进能源消费革命、能源供给革命、能源技术革命中掀起青年创先争优、岗位建功的新热潮。青年志愿服务队深入基层开展调查研究，针对基层群众关心关注的热点难点问题，开展志愿服务活动80余项。 

述往思来不忘初心，旗帜领航赶考新程。公司党委将以开展党史学习教育为契机，不断强化思想引领、坚定理想信念，在全面加强党的领导和党的建设上奋勇争先，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为构建“一体四翼”发展布局、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保证，以优异成绩向党的百年华诞献礼。（张莉）