激发青春热情 凝聚青年力量

——记邯郸公司团委“四个青春”系列活动

　　5月，在国网邯郸供电公司“阅创”工作室，书香阵阵。阳光透过明净的玻璃洒进房间，一排排整齐的书架上陈列着古典文学、社会科学等多种类别的书籍，书架旁的椭圆会议桌旁，一群青年人正捧着书籍，跟大家分享着新近阅读的感受。

　　“定期举办的读书沙龙分享会让我们逐渐戒掉了‘手机依赖症’，爱上了读书和学习，感谢公司举办的‘新六艺’青春悦读活动，让书籍和传统文化回归，重新成为了我们的精神主餐。”邯郸公司变电检修室青年员工冀晨说。

　　“新六艺”青春悦读活动是邯郸公司团委举办的“四个青春”系列活动之一。

　　为激发青年员工干事创业热情，充分发挥广大青年在企业中心工作的重要作用，邯郸公司团委实施“四个青春”系列行动，带领青年员工充分发挥青年生力军和突击队作用，促进青年员工的综合素质提升，助力青年员工健康成长。

激发“创意青春”

　　“当前，国家号召‘大众创业、万众创新’，青年人是创新的主力军。因此，激发青年人的创意热情至关重要。”邯郸公司党委负责人说。

　　为此，邯郸公司组织创新达人开展创新创意“大讲堂”，指导青年团队开展创新工作，引导团员青年参与职工技术创新、管理创新，不断增强青年员工创新的自觉性和主动性。同时，搭建青年创新平台，在各基层单位创建青年创新工作室，打造青年创新阵地。鼓励青年走出去，参加系统外或全国性创新比赛，成立跨部门、跨专业、跨单位的创新团队，发挥团队整体合力。此外，围绕公司发展战略，邯郸公司广泛开展创新活动，组织开展青年创新项目立项，挖掘创新创意项目经济价值和社会价值。依托各单位劳模和青年创新工作室等平台，广泛开展创新、创业、创造活动。结合单位专业特点，开展创新知识培训、项目发布等创新活动。

　　作为反窃电神器“电猫”第一到第八代的发明人，邯郸公司创新名人朱劲雷，在去年又荣获了国家电网公司第二届“青年创新创意”大赛金奖，他说：“正因为公司看重创新、鼓励创新，我才有了这么好的平台可以让想法变成现实。我希望年轻人都能充分发挥自己的潜能，让更多的人感受到‘创新’的力量。”

培育“才智青春”

　　“我们提到的‘新六艺’是指礼仪道德、专业知识、管理方法、实用软件及信息技术、公文写作、语言表达。”邯郸公司团委书记王攀解释道，“通过开展以‘新六艺’、中国传统文化为核心的阅读活动，依托‘阅创’工作室、内部网站、微信公众号等平台，重点培养青年员工认识能力、写作能力、做事能力、表达能力‘四种能力’，强化思想引导提升青年员工素质。”本着营造读书氛围，打造学习型企业的理念，邯郸公司青年员工的思想及综合素质得到不断提高。

　　为了健全完善青年人才管理、培养新机制，提升青年员工综合素质，邯郸公司积极探索加快青年成长成才新途径,实施青年员工积分管理，细化量化青年积分指标，对市公司全部青年员工在个人资质、工作业绩、部门考评以及特别嘉奖四部分共计19个指标进行测量，从职业要求、岗位经历、考试成绩、创新成果、人才称号、荣誉奖励、年度综合评价等方面对青年员工开展多维度评价。

　　目前，邯郸公司328名市公司青年员工积分体系全部建立，为该公司选人用人提供科学数据支撑。 

　　通过青年员工积分管理，邯郸公司涌现了一批优秀青年员工。在今年公司“五四”表彰会上，邯郸公司变电检修室青工王磊作为青年代表，做了《成长的印记》主题演讲；调控中心青年员工徐兵山由于积分排名靠前，被公司授予“优秀岗位能手”称号。

建设“有为青春”

　　为了进一步激发青年员工争优争先，打造“有为青春”，邯郸公司积极引导青年岗位建功，广泛开展现场竞技、岗位练兵、技术比武等活动。以“青年安全生产示范岗”创建为抓手，引导青年员工在公司安全生产、营销服务、电网建设等重点工作中岗位建功。

　　同时，深化“号手岗队”创建，丰富活动形式，结合检修试验、营销服务等重点工作开展“安全与我同行”、“共建无违章现场·青年安全经验分享会”、“服务零投诉”等活动，充分发挥青年文明号、青年突击队的生力军作用。加大“身边好青年”选树宣传力度，充分调动青年员工履职尽责的积极性和主动性。开展“十大杰出青年”、“创新创效优秀人才”、“青年岗位能手”评选，加大先进典型宣传力度，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

倡导“奉献青春”

　　“点亮贫困山村、点亮绿色能源、点亮城市文明、点亮传统文化”，在邯郸公司团委倡导青年员工奉献青春、开展“点亮”志愿服务活动的号召下，青年志愿者以“电力同行，助力发展”为宗旨，围绕贫困山村、绿色文明、城市文明、传统文化等四个方面开展志愿服务，受到社会各界一致好评，彰显了企业良好形象。

　　为了更好的服务贫困山村发展，邯郸公司找准切入点，实施“阳光扶贫行动”，结合贫困山村电力帮扶、美丽乡村建设，加强贫困地区电网规划、投资和建设管理，2016年完成531个贫困村电网升级改造。同时，大力开展志愿帮扶，2016年先后组织志愿者到“7·19”重灾区、贫困山区、帮扶村、贫困村开展爱心捐赠活动。

　　邯郸公司全力推进新能源战略，在提高充电桩使用效率、煤改电、光伏发电宣传等方面开展走访、调研等志愿服务，促进节能减排，服务绿色能源发展。同时，邯郸公司还把城市文明建设作为主要任务方向，倡导青年员工做城市文明的塑造者，在系统内大力开展建设优美环境、提供优质服务、建立优良秩序及争做文明员工等活动。对外，开展文明窗口亮化工程改善营商环境、文明创城、文明新风等活动，做城市文明的宣传队。积极传承和弘扬中华优秀文化，开展“讲述好传统，电力光明行”活动，结合全员阅读活动，突出道德礼仪等传统文化与企业文化融合，将传统文化融入国家电网公司企业文化之中。

　　“青年者，国家之魂。”青年始终是社会中最积极、最活跃、最有朝气的重要力量。一直以来，邯郸公司都关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年建功，为青年人成长成才提供了广阔平台。相信邯郸公司广大团员青年在党组织和团组织的正确领导下，牢记使命，不负重托，开拓进取，奋发有为，为公司发展和电网发展贡献出了自己的智慧和力量。（石静）