11月25日，国家电网有限公司召开2021年深化改革办公室第五次会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习领会中央全面深化改革委员会第二十二次会议精神，落实国务院国资委有关要求，全面梳理公司国企改革三年行动进展情况，以钉钉子精神狠抓任务落实，以考核评估促进改革落地，推动按期高质量完成年度改革任务。公司总经理、党组副书记张智刚主持会议并讲话。

　　会议指出，2020年至2022年实施国企改革三年行动，是党中央、国务院在新形势新阶段作出的重大决策，是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化再落实，是公司必须完成的重大政治任务。三年行动启动以来，在公司党组的坚强领导下，经过各部门、各单位的奋力拼搏，深化改革取得了一系列重要阶段性成果，中国特色现代企业制度不断完善，业务布局结构持续优化，市场化经营机制加快健全，电力体制改革不断深化，改革专项工程成效显著，超九成改革任务提前完成年度目标。

　　张智刚强调，国务院国资委近期印发了中央企业改革三年行动重点任务考核方案，将通过考核评估来检验三年行动方案的落实成效。公司各部门、各单位要扎实做好考核评估各环节工作，健全完善相关工作机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动国企改革三年行动取得更大实效。要全面对标找差距，准确把握改革整体进展，多措并举检验改革实效；要主动加压提速，抢抓时机补齐短板弱项，开展狠抓改革实效“回头看”自查；要敢于动真碰硬，扭住改革的“牛鼻子”，紧盯重点难点争取更大突破；要坚持刚性兑现，强化考核和评估结果应用，推动形成担当作为、争先进位的良好改革氛围；要鼓励基层创新，充分发挥示范引领作用，以典型示范引路促进改革持续深化。

　　会议听取了公司国企改革三年行动总体进展情况及开展考核评估等工作安排的汇报。公司有关部门分别作工作汇报、会议发言。公司有关副总师，深改办成员部门负责人参加会议。

　　信息来源：国网体改办、宣传部，国家电网报社